Ce qui complique souvent la recherche d’emploi ou de formation, c’est l’accumulation de sigles et de dispositifs. On entend parler de la Garantie Jeunes, du CEJ, du PACEA, du contrat d’engagement, des aides régionales, des primes, sans toujours en comprendre les conditions, ni savoir comment y accéder. Résultat : beaucoup passent à côté d’aides pourtant faites pour eux.

Le rôle des Missions Locales, c’est justement de faire le tri, d’expliquer clairement, et de proposer un accompagnement adapté selon les situations. Voici quelques dispositifs clés que vous pouvez solliciter en Midi-Pyrénées, selon votre profil :

• Le PACEA (Parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie) : le socle commun d’accompagnement pour les jeunes entre 16 et 25 ans. Il permet de poser un cadre, d’identifier les freins et de construire un parcours personnalisé.
• Le CEJ (Contrat d’Engagement Jeune) : un accompagnement intensif de 15 à 20 heures par semaine, pour celles et ceux qui ne sont ni en emploi, ni en formation. Il inclut des ateliers, stages, immersions et peut être rémunéré jusqu’à 528 € par mois.
• Les aides régionales : la région Occitanie propose des dispositifs comme les chèques formation, les aides au permis de conduire ou à l’achat de matériel professionnel. Ils sont accessibles sous conditions et très utiles pour lever des freins concrets.
• Les plateformes de l’emploi local : dans chaque bassin d’emploi, des structures et des partenaires mettent en ligne des offres d’emploi, de stage ou d’apprentissage. Encore faut-il savoir où chercher.

Le travail d’accompagnement, c’est aussi ça : faire le lien entre toutes ces possibilités, et éviter que les jeunes passent à côté de leviers concrets. D’où l’importance de se faire accompagner par des professionnels formés à ces dispositifs.

Il ne suffit pas d’avoir un bon CV ou de vouloir travailler pour décrocher un emploi durable. Dans notre région comme ailleurs, les jeunes sont parfois confrontés à des freins invisibles : manque de réseau, mobilité compliquée, logement précaire, manque de confiance, problèmes de santé, ruptures familiales… Ces freins ne sont pas des fatalités, mais ils doivent être nommés, identifiés, et traités à leur juste mesure.

L’accompagnement proposé par les Missions Locales repose sur une approche globale : on ne traite pas uniquement la question de l’emploi, on s’intéresse à l’ensemble de la situation de la personne. Cette approche permet de proposer des réponses concrètes :

• Des aides pour financer un permis ou une carte de transport
• Un accès prioritaire à certains logements temporaires pour jeunes en parcours d’insertion
• Des solutions d’écoute et de soutien psychologique
• Des médiations pour faciliter la reprise de formation ou le retour dans l’emploi

Il est essentiel que chaque jeune sache qu’il n’est pas seul face à ses difficultés. Les solutions existent, encore faut-il savoir vers qui se tourner. Dans nos territoires ruraux comme dans les pôles urbains de Midi-Pyrénées, les équipes des Missions Locales travaillent en réseau avec les partenaires locaux pour proposer un accompagnement de proximité.

Un autre enjeu crucial, c’est la reconnaissance des compétences acquises en dehors des parcours classiques. Beaucoup de jeunes ont des savoir-faire, des expériences, des capacités d’adaptation précieuses, mais ne savent pas comment les valoriser. Parce qu’ils n’ont pas le "bon diplôme", ils pensent ne pas avoir de valeur sur le marché du travail.

La mission locale peut aider à :

• Identifier ces compétences à travers des entretiens, des bilans ou des mises en situation
• Monter un dossier de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) si besoin
• Accéder à des formations courtes pour certifier ou compléter un savoir-faire
• Construire un projet professionnel cohérent avec le vécu et les envies

Cette valorisation est particulièrement importante dans une région comme la nôtre, où les filières agricoles, artisanales, logistiques ou du bâtiment recrutent, mais demandent souvent des preuves d’expérience. Être accompagné pour mettre en lumière ses atouts, c’est souvent le déclic vers l’emploi.

Enfin, un des rôles essentiels de la mission locale, c’est de faire le lien entre les jeunes et le tissu économique local. Trop souvent, les deux mondes s’ignorent ou se méfient l’un de l’autre. D’un côté, des employeurs qui peinent à recruter, de l’autre, des jeunes motivés mais mal orientés ou insuffisamment préparés.

Pour combler cet écart, plusieurs outils sont à notre disposition :

• Les stages de découverte ou les PMSMP (périodes de mise en situation en milieu professionnel) pour tester un métier sans engagement
• Les contrats en alternance, particulièrement valorisés dans notre région, notamment via les CFA partenaires des Missions Locales
• Les job dating et forums régulièrement organisés en lien avec les entreprises locales
• Des partenariats avec des entreprises engagées dans une démarche d’insertion, qui proposent des offres d’emploi spécifiques pour les jeunes accompagnés

Le but n’est pas seulement de trouver un emploi, mais de créer une relation de confiance, qui permet à chacun d’évoluer. Ce travail de terrain, nous le faisons tous les jours avec nos partenaires : Pôle emploi, entreprises, collectivités, associations, centres de formation.

Les entreprises de Midi-Pyrénées sont nombreuses à jouer le jeu. Encore faut-il que les jeunes puissent accéder à ces opportunités dans de bonnes conditions. C’est pourquoi les conseillers travaillent aussi sur la préparation aux entretiens, à la posture professionnelle, et aux codes du monde du travail.

Au final, c’est toute une dynamique locale qui se construit, au service de l’insertion. Et c’est précisément ce que « Ma Ligne Midi-Pyrénées » veut refléter : une ligne directe, claire, humaine et engagée, entre les jeunes, les dispositifs et le monde professionnel.